近日，魁省移民局更新了新一年度可以简化LMIA申请流程的职业清单，并于2月24日起生效。魁省雇主在雇佣符合这些职业清单的临时外国工人时，可以免除部分LMIA的申请流程，节约LMIA工签的审理周期，让雇员能够更快入职！
新更新的职业清单是根据魁省当地的整体劳动力市场需求而制定的，主要简化的LMIA流程呢就是少了一个月的打广告环节，魁省雇主在申请LMIA时就不需要像其他省份那样，通过各类招聘渠道来证明该岗位的外招必要性，毕竟新版清单上的都是当前非常紧缺的一些职业。
在今年的职业清单上共有181个职业入选，相较去年增加了70个，新增职业包括电信运营商经理、计算机和信息系统经理、市场营销和公共关系经理、行政助理、会计、软件工程师等等，完整清单大家可自行前往魁省官网查看。
魁省职业清单：
https：//www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-temporaire/recrutement-haut-salaire/liste-professions/index.
加拿大时间2月23日，BC省移民局发出了最新一轮的省提名科技试点邀请，本轮最低获邀分为75分，共发出87份邀请。
作为加拿大移民中一项不可多得的高稳定项目，在过去几年里确实让不少从事IT业技术职业的意向移民受益，即便在新冠大流行期间也没有让我们失望。而此次BC科技试点的降分更是打破了半年多来的80分低位局面，大幅拉低了获邀门槛！
本轮邀请名额并没有显着提升，但直降5分的操作确实让人不经联想到前段时间联邦CEC的那波“清池操作”！当然各位也不要指望BC省提名能有这般疯狂之举，体现更多的是加拿大年度新移民水平的匮乏，以及对部分特定职业的迫切需求。
现行低分的行情下，无疑是观望群体非常适宜的入场时机，尤其是符合BC省科技试点职业清单上的朋友。与前期高点90分相差整整15分啊，自己去衡量下BC省的EOI打分表便可知其中差距，此时不申更待何时？
